АО «РНГ» в своей деятельности опирается на принципы устойчивого развития и измеряет успешность не только финансовыми и производственными показателями. Компания реализует широкий спектр социальных, культурных и образовательных инициатив. Один из таких проектов – финансирование конкурса для работников в сфере образования, приуроченного к 100-летию Якутской АССР. Мы поговорили с депутатом Государственной думы РФ, первым заместителем председателя комитета по просвещению Яной Лантратовой о роли социально-ответственных компаний в развитии российского образования.
– Яна Валерьевна, насколько в нашей стране распространена практика, когда коммерческие организации самостоятельно инициируют проекты в сфере образования?
– Действительно такая практика существует. Но свое распространение она получила в основном в регионах, где крупные компании ведут свою деятельность и имеют возможность выделять средства на поддержку социальных проектов. Некоторые организации лишь частично финансируют общественно-значимые мероприятия, а есть такие предприятия, как АО «РНГ», которые инициировали и полностью взяли на себя финансовые обязательства по проведению конкурса. Пользуясь случаем, хотелось бы поблагодарить компанию за оказанное внимание к педагогам и за щедрое вознаграждение их титанического каждодневного труда.
– На ваш взгляд, насколько значимо участие коммерческих организаций в социальных проектах и программах?
– Такие примеры ведения социально-ответственного бизнеса, которые показывает АО «РНГ», способствуют развитию образования в регионах. Один из самых важных вопросов, который волнует, пожалуй, абсолютно каждого педагогического работника, – это низкий уровень заработной платы. В России не существует нижней границы оплаты труда педагогов. Оклад ограничен лишь МРОТ, и это несправедливо, учитывая, что премиальная часть зарплаты учителя зависит от решения руководства образовательной организации. Поэтому любые мероприятия, участие в которых предусматривает денежное вознаграждение, чрезвычайно востребованы среди учителей. Отрадно, что бизнес приходит на помощь государству в организации таких мероприятий.
– Как простимулировать российские компании, чтобы они не просто вели коммерческую деятельность, но и принимали активное участие в социально-экономическом развитии региона, страны?
– Это могут быть различные меры поддержки – от льготных налоговых ставок до грантов на реализацию проектов. Но те компании, которые способны реально поддержать социальную сферу, не ждут от государства каких-то преференций. Для них это – часть их производственной политики. Сегодня многие компании в своей деятельности руководствуются принципами устойчивого развития. На мой взгляд, это правильный подход. Кроме этого, многое зависит еще и от региональных властей, местных комитетов, того же образования, насколько они способны убедить бизнес оказать поддержку педагогам.
– Как вы считаете, подобные конкурсы способствуют развитию кадрового потенциала в регионах?
– Разумеется, для большинства учителей такие вознаграждения – это существенная поддержка. Сейчас во многих регионах и особенно в сельской местности не хватает учителей-предметников, потому что многие специалисты стремятся уехать в столицу. В стране по разным оценкам не хватает от 200 до 500 тысяч учителей. Притока новых кадров в профессию нет, молодежь за такие деньги в школу работать практически не идет. Ставки распределяются между теми, кто есть, в результате нагрузка на одного учителя порой становится чрезвычайно большой. Любые дополнительные меры поддержки помогают удержать специалистов в регионах. И такие частные инициативы, подобные той, которую реализует АО «РНГ», способствуют не только развитию кадрового потенциала Якутии, но и повышению уровня их профессионализма.